گزینش دانشگاه فرهنگیان بی کیفیت شده است

به گزارش مرکز بسیج دانشجویی دانشگاه فرهنگیان- جلسه بسیج دانشجویی دانشگاه فرهنگیان باهنر اصفهان با مدیر هسته گزینش آموزش و پرورش استان اصفهان برگزار شد.

در ابتدای این جلسه مسولین بسیج دانشجویی پردیس شهید باهنر به تشریح جایگاه و اهمیت شغل شریف معلمی و جایگاه حساس و راهبردی گزینش در سالم سازی و ارتقا این شغل رفیع پرداختند، که وظیفه خطیر دفاع و حراست از دستگاه عظیم تعلیم و تربیت کشور باید به دست این مجاهدان رقم بخورد.

در مطالبات بسیج دانشجویی از ولی الله بهرامیان، مدیر هسته گزینش آموزش و پرورش اصفهان به صحبت های مقام معظم رهبری در مورد این مسئله اشاره شد: که برای تحقق منطق و هدف انسان‌سازی، آموزش و پرورش به عنوان لشکر عظیم فرهنگی نیازمند زیر بنای مستحکم و تحول بنیادی است، که متأسفانه روند گزینش دانشگاه فرهنگیان مقدار زیادی در این چند ساله بی کیفیت شده است و این امر با توجیه مسولین کلان آموزش و پرورش و بحران کمبود معلم منطقاً جمع نمی شود و دلیلی مناسب نیست که بگذاریم هر نوع تفکر منحرفی حرکت و سیر تمدنی انقلاب اسلامی را به انحطاط بکشاند و در آینده ای نه چندان دور دل های پاک فرزندان این جامعه به دست انسان های منحرف و ضد انقلاب خدشه دار شود.

اهم مطالبات بسیج با عنایت به رسالت عظیم معلمی و با توجه به فرمایشات مقام معظم رهبری مبنی بر توجه به دانشگاه فرهنگیان به عنوان تنها ورودی وزارت آموزش و پروش بر دو محور کلی گزینش یعنی قبل از ورود داوطلبین به دانشگاه فرهنگیان و پس از ورود تقیسم شد.در بخش پیش از ورود، لزوم نظارت چند برابری گزینش بر ورود نیروهای انقلابی و متدین که زمینه ساز حیات طیبه و تربیت نسل تراز انقلابی باشد و در بحث بعد از ورود داوطلبین به دانشگاه لزوم نظارت مستمر بر شاخص های سلامت اعتقادی و اخلاقی می باشد.

 

از دیگر محور های جلسه‌ ی مطالبه گری از مدیر هسته ‌گزینش آموزش و پرورش می توان به موارد زیر اشاره کرد :

١. توجه ویژه به انتخاب مصاحبه کنندگان و تقویت مبانی فکری و اندیشه اسلامی مصاحبه گران آموزش و پرورش و برگزاری دوره های مستمر جهت آشنایی مسولین این امر با مسائل و شبهات جدید جهان اسلام

٢. رشد مهارتی مصاحبه گران و پرهیز از پرسش سوال های بی فایده و سخت فقهی و اعتقادی

٣. توجه به جلوگیری از ورود افرادی به دانشگاه فرهنگیان که با فرهنگ ایرانی_اسلامی و انقلاب اسلامی ایران ضدیت دارند.

۴. بررسی دقیق دینی، اخلاقی و سیاسی داوطلبان و تاثیر ارزش ها بر فرآیند زندگی افراد

۵. تلاش جدی جهت به کار بردن تعداد بیشتر نیروهای محقق میدانی و محلی در نقاط مختلف استان و اعلام آمادگی بسیج دانشجویی برای کمک به امر گزینش

۶. همکاری بیشتر با نهاد مقام معظم رهبری در دانشگاه فرهنگیان و حراست دانشگاه فرهنگیان جهت پیشگیری از آسیب های اجتماعی در دانشگاه فرهنگیان

 

در نهایت نیز از لزوم دقت سنجی و گزینش متناسب با صحبت های صورت گرفته از داوطلبین تاکید به عمل آمد.