قانونی علیه پیشرفت آموزش و پرورش

به گزارش مرکز بسیج دانشجویی دانشگاه فرهنگیان، بسیج دانشجویی دانشگاه فرهنگیان ساری در بیانیه ای خطاب به دکتر بابایی، نماینده محترم مردم شهرستان ساری، نکاتی را پیرامون حکم دیوان عدالت اداری با موضوع افزایش سن ورود به دانشگاه فرهنگیان متذکر شد.

 

دکتر بابایی، نماینده محترم مردم شهرستان ساری

 سلام علیکم

بسیج دانشجویی پردیس فاطمه الزهرا (س) به استحضار می رساند:

بنابر حکم اخیر دیوان عدالت اداری به ابتناء بند الف از ماده ۴۲قانون مدیریت خدمات کشوری حداقل سن ورود به دانشگاه تربیت معلم را بدون درنظر گرفتن ماموریت حیاتی این دانشگاه، ۲۰ و حداکثر ۴۰سال را درنظر گرفته است؛لکن مشخصا این قانون ضربه مهلک و جبران ناپذیری بر ورود و گزینش معلمان به عنوان محور اصلی نظام تعلیم و تربیت وارد خواهد کرد.

 

لذا حتی با التفات بر بند ز همین قانون مبنی بر داشتن توانایی لازم برای انجام کاری که استخدام می‌شوند. طبیعتا استخدام معلم در سن ۴۰سالگی،خود بیانگر ناکارآمدی یا بی کیفیتی این معلم در نحوه تعلیم و تربیت و سطح ارتباط گیری با دانش آموزان۷تا۱۸سال می‌باشد. وقتی مطابق فرموده مقام‌معظم‌رهبری:اجازه ورودنیروی بی کیفیت نباید داده شود.

 

درهمین راستا لازم به ذکر است؛با توجه به جایگاه خطیر وزارت آموزش و پرورش ،نیاز به بکارگیری نیروهای جوان انقلابی فوق العاده اهمیت بالاتری دارد و با اتخاذ این قانون ،آموزش و پرورش تبدیل به یک بنگاه کاریابی
برای گنجاندن ۴میلیون بیکار بدون درنظر گرفتن لزومِ تربیتِ معلمِ جوان،پرشور و فعال گشته است.

 

بنابر گزارش دبیر کل سابق شورای عالی آموزش و پرورش، معدل کشور در رشته ریاضی و تجربی حدودا ۱۳ بوده و در رشته علوم انسانی ۱۰ بوده است. طبیعتا اجرایی شدن این قانون به علت سن بالای معلم و کاهش کیفیت عملکرد ،این سطح از میانگین نمرات کشوری افت بیشتری خواهد داشت.

با توجه به دین مبین اسلام آگاهیم که معلمی،نه یک شغل که یک مسئولیت بی همتای اجتماعی و یک رسالت است؛لذا باتوجه به جایگاه استراتژیک آموزش و پرورش و به خصوص معلم در داشتن ماموریت مهم انسان سازی،تماما انتظار می‌رود تا شورای عالی انقلاب فرهنگی،ماده واحده ای را جهت محدودیت سن استخدامی تا۲۴سال ابلاغ نماید.