فراموشی صلاحیت ها

به گزارش مرکز بسیج دانشجویی دانشگاه فرهنگیان، امیرحیسن نریمانی در یادداشتی نوشت:

 

متأسفانه چیزی که امروز به مسئله ای حاد و غیر قابل توجیه تبدیل شده موضوع جذب و استخدام های بی پایه و بی اساس است که تنها میتواند سیستم آموزش و پرورش را از نظر کمی تامین کند.اما مسئله ای که دلیل بوجود آمدن سیستم آموزشی و نظام آموزش و پرورش است تربیت چندساحتی نسل ها بدست افراد متخصص و متعهد بوده که این در تاریخچه پایه گذاری مدارس در تاریخ مشهود و واضح است.

ما به بهانه کمبود معلم اگر اینطور بخواهیم جذب و استخدام کنیم به کل تربیت همه ساحتی را فراموش می کنیم چون این تربیت متخصصانی را می طلبد که سالها ذهن و استعداد خود را در دانشگاه های فرهنگیان به کار گرفته اند تا پس از فارغ التحصیلی شان بهترین تاثیر را در نظام آموزش و پرورش برجای گذارند. بنابراین بجاست مسئولان ذی ربط مسیر استخدام معلمان را با قوت علمی و تخصصی دنبال کنند.

متاسفانه شنیده شد بعضاً افرادی می گویند اگر در هیچ ارگان و نهادی استخدام نشدم مرحله آخر در آموزش و پرورش استخدام می شوم. این فاجعه است و انگیزه افرادی که چهار سال در دانشگاه فرهنگیان با انگیزه فعالیت های تربیتی داشته اند را تضعیف می کند. شما بررسی کنید که در دیگر کشور ها چگونه یک شخص با تخصص علمی بالا می تواند معلم شود و چه جایگاهی برای او قائل اند.

مقام معظم رهبری در تاریخ ۱۳۹۹/۰۶/۱۱ حتی برای جذب افراد در دانشگاه فرهنگیان که قرار است چهار سال در این دانشگاه آموزش ببینند هم شرایطی فرموند:«دو دانشگاه [فرهنگیان و شهید رجائی] در جذب، صلاحیّتها را رعایت کنند؛ صلاحیّت دینی را، صلاحیّت اخلاقی را، صلاحیّت سیاسی را تا آنجایی که ممکن است، توجّه کنند. جذب کنند و به معنای صحیح کلمه گزینش کنند افراد را و وارد کنند. ... یک گزینش درست و حسابیِ کاملاً خردمندانه و صحیح انجام بگیرد تا با گزینش وارد بشوند. نیروهای بی‌کیفیّت وارد آموزش پرورش نشوند؛ چون موجب ضرر خواهد بود. معلّمی که این ‌همه اهمّیّت دارد و این ‌همه ارزش دارد و ما درباره‌اش این ‌همه تعریف میکنیم، اگر عنصر بی‌کیفیّت بی‌فایده یا خدای‌ نکرده مضرّی باشد، طبعاً نتیجه‌ی عکس خواهد داد.» ایشان عدم صلاحیت افراد را منجر به نتیجه عکس داشتن می دانند که امیداست مسئولان با نگاه محققانه بیانات ایشان را مورد توجه قرار دهند و اجرایی کنند.

الأجر على قدر المشقة