یادداشت دانشجویی
آموزش و پرورش در پیچ و خم نیروی انسانی
به گزارش مرکز بسیج دانشجویی دانشگاه فرهنگیان، محمد امین زارعی معاونت سیاست‌ورزی بسیج دانشجویی دانشگاه فرهنگیان کرمان در رابطه با مشکلات نیروی انسانی در آپ در یادداشتی نوشت:
آموزش و پرورش در پیج و خم نیروی انسانی
موضوع نیروی انسانی در ساختار آموزش و پرورش همیشه یکی از مهمترین چالش‌ها در هر زمانی بوده است، چه از نظر کیفیت نیروی انسانی و چه از نظر جذب و تامین نیروی انسانی مورد نیاز، در طی چند سال گذشته موضوع کمبود معلم مشکلات فراوانی برای کشور در عرصه تعلیم و تربیت کشور بوجود آورده است که این سازمان مهم را هم از لحاظ دسترسی به معلم مورد نیاز خود دچار مشکل ساخته هم کیفیت آموزش را بدلیل جذب غیر اصولی در سال‌های اخیر پایین آورده است.
دلیل بوجود آمدن این مشکلات در نیروی انسانی آموزش و پرورش ریشه در عوامل مختلفی دارد که غالب این مشکلات به سیاست گذاری های غلط و مدیریت نادرست منابع و نیروی انسانی باز می‌گردد.
جذب برف انباری معلم در دهه هفتاد باعث بوجود آمدن سیل بازنگشتی در سال‌های اخیر شده است، نبود ساز و کار مناسب جهت ساماندهی نیروها و در کنار این موضوعات افزایش جمعیت دانش آموزان باعث کمبود معلم در بدنه آموزش و پرورش شده است که راهکار دولت استخدام نیروهای زیادی از طریق ماده 28 بوده که این امر در بلند مدت باعث تضعیف دانشگاه فرهنگیان و کاهش کیفیت آموزش شده است.
برای برون رفت از این مشکلات در آموزش و پرورش دولت راهکارهای کوتاه مدت دیگری نیز در پیش گرفته که برخی از آنها کاربردی بوده است مانند جذب سرباز معلمان، بکارگیری دانشجو معلمان در سال آخر تدریس و همچنین بازگشت بکار بازنشستگان،
این راهکارها در کوتاه مدت برای جلوگیری از سیل خروجی معلمان تا حدی کارآمد بوده اما تنها راهکار برای برون رفت بلند مدت از این مشکل سیاست گذاری و ساماندهی نیروی انسانی به شکل مناسب است که یکی از مهمترین این سیاست ها می‌تواند توجه به گسترش دانشگاه فرهنگیان از نظر کمی و کیفی، توسعه زیر ساختهای این دانشگاه، پرداخت مناسبت و به موقع حق التدریس معلمان جهت افزایش انگیزه این عزیزان جهت ادامه فعالیت در آموزش و پرورش می‌توانند راهکار های مناسبی برای ارتقای کیفیت آموزش در کشور عزیزمان باشد.
در آخر براساس فرمایشات مقام معظم رهبری، نیروی انسانی کارآمد یکی از مهمترین عوامل توسعه و پیشرفت یک کشور است اما اهمیت و جایگاه نیروی انسانی در آموزش و پرورش بدلیل جایگاه ویژه این سازمان دوچندان است در نتیجه انتظار میرود که مسئولان و سیاست گذارن در تصمیمات خود به پیشرفت این نهاد که نتیجه آن پیشرفت کشور است توجه کنند.